法律政治与公共管理学院员工宿舍管理考核办法

（二○一五年十月）

一、宿舍管理目标

（一）建立科学的宿舍管理制度，实现员工宿舍管理制度化、规范化，全面提高宿舍卫生质量。

（二）培养员工良好的生活、学习习惯，营造良好的学习、生活环境和氛围。

（三）促进员工德、智、体全面发展，培养员工的集体主义精神。

二、考核办法

（一）检查机制：不定期检查。

（二）检查人员组成：辅导员、班主任、员工干部。

（三）评分标准：总分100分，及格90分。评分标准参照学校《员工宿舍内务检查评分细则》。

三、认真执行《员工宿舍内务检查评分细则》，积极倡导员工自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动的生活习惯，尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风，做到室内值日制度健全，窗明地净，床铺整洁，生活用品放置统一、整齐有序，字画张贴美观大方。

四、奖惩办法

（一）每学期员工宿舍值日得分平均分为91-92（91≤平均分＜92）、92-93（92≤平均分＜93）、93-94（92≤平均分＜93）、94-100（94≤平均分＜100）），员工综合素质测评时，分别给值日同学附加分加1、2、3、4分。每学期员工宿舍值日得分平均分超过91分，给舍长附加分加2分。

在每周的宿舍卫生检查中，员工宿舍得分（员工公寓管理中心检查得分）低于75、75-80（75≤宿舍得分＜80）、80-85（80≤宿舍得分＜85）、85-88（85≤宿舍得分＜88）、88-90（88≤宿舍得分＜90），员工综合素质测评时，分别扣值日生德育分5、4、3、2、1分。

（二）被评为校级“文明宿舍”特、一、二、三等奖的宿舍，每位成员附加分加6、5、4、3分；被评为院级“文明宿舍”一、二、三等奖的宿舍，每位成员附加分加4、3、2分。如一个宿舍同时获得校级、院级文明宿舍，就高加分，不得重复累加。

（三）宿舍内、卫生间、阳台等公共部分要保持整洁，不得停放自行车、堆放杂物，如有停放、堆放的，扣值日生德育分1分，扣自行车车主和杂物存放者德育分1分。

（四）一学期中，值日生宿舍得分有二次低于90分，则取消该同学的学期内的评奖、评优、入党积极分子资格和员工党员发展资格。如是家庭经济困难员工，国家助学金资助降档为最低档，并作书面检讨。

（五）宿舍内严禁拥有或使用热得快、电饭煲、电熨斗、电水壶、电热毯、电饭锅、电手焐、电磁炉、电炒锅等大功率电器，一经发现严格按照《威廉希尔体育william hill员工违纪处分条例》进行处理。

（六）宿舍考核结果作为评选先进班集体、先进个人以及员工党员发展的参照依据之一。

（七）本规定自公布之日起施行，由法政学院员工工作办公室负责解释。