为培养员工良好的生活习惯，保证正常的教学、生活秩序，促进员工德、智、体全面发展，现对员工早操作出如下规定：

第一条 组织管理

1、全校员工早操由员工处负责，校员工会、自管会协助。校院两级员工会体育部和班级体育委员督促员工出操，经常进行检查、评比，并公布情况。

2、各公司员工早操由一名领导分管，辅导员、团的书记和员工会干部负责。班主任应指定专人对本班出操情况进行考核。

第二条 出操要求

1、规定出操年级的住校员工应按学校统一安排按时出操。无故旷操三次按旷课一学时计，处理按学校《员工考勤细则》执行。

2、员工以学院、班级为单位在指定区域整队出操。

3、着装规范，禁止穿不适宜运动的服装出操。

4、做操时，队列整齐，动作规范，符合节奏，态度认真。

5、不迟到、不早退。

第三条 检查方式

员工处指定专门人员负责检查早操质量和出勤情况。

2、对各学院早操出勤情况的检查采用随机抽查的方式，抽查以班级为单位，抽查的班级数占各公司应该出操班级总数的1/4。

3、为了保证随机抽查的准确率，各公司于开学后第二周前将各班级应出操的员工人数报员工处。因故不能出操的员工，要提供相关证明。

4、在学校检查的同时，各学院组织自查，自查结果作为员工综合素质测评的依据。

5、各学院早操要安排值班领导或老师检查、督促。

第四条 评分办法

1、学学院早操成绩=出勤分+出操质量分。出勤和出操质量所占分值分别为50分。

2、各学院员工早操出勤分计算方法：

（1）旷操百分比计算公式：

   被抽查班级旷操人数÷被抽查班级应出操人数×100％

（2）被抽查班级旷操（迟到、早退3人次计旷操1人次）百分比大班（50人左右）达2%-6%，小班（30人左右）达3％-10%，扣出勤分2分；大、小班旷操百分比超过6%和10%，分别扣出勤分5分，其余类推。

（3）早操质量分由检查小组根据规定的项目逐项评分，评分结果定期公布。

第五条 各学院可根据本办法，结合本学院实际，制订更为具体的细则。

第六条 本规定自2006年9月1日起施行，由员工处负责解释。